Självklart måste Sverige ha ett kontrollsystem för arbetskraftinvandringen där människor får
humana arbetsvillkor, där arbetsgivare som vill anställa folk från utanför Sverige genomgår en kontroll som säkrar att de inte utnyttjar eller fuskar med sina nyanställda. De ska helt enkelt ha samma krav på sig som de har i övrigt för "svenska" anställda. Däremot ska det inte bli en bromsklots som säger nej av protektionistiska skäl. Jag kan tycka att det rimliga vore tex effektiva råd sammansatta av arbetsmarknadens olika parter, där myndigheter har utslagsröster. Men det får inte bli några långbänkar.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar